2025成都高温补贴几月开始？室内外工作者领取全攻略

烈日炎炎，你的工资卡里多出一笔“清凉费”！ 但很多人却不知道如何领取——本文将为你全方位解析成都高温补贴政策。

2025年的成都夏天，热浪比往年来得更早一些。许多户外工作者和甚至部分室内工作者已经开始关注：今年的高温补贴何时发放？我能符合领取条件吗？这篇将为你详细解答所有疑问，并告诉你如何合法维护自己的权益。

一、高温补贴的核心政策解读

2025年成都高温补贴从6月开始发放，持续到9月，共计4个月。这是根据《防暑降温措施管理办法》第十七条的规定制定的政策，用人单位必须执行。

许多人不清楚的是：高温津贴的发放条件不仅限于户外工作者！你室内工作，但用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，也同样享有高温津贴。

二、补贴标准：你能领到多少钱？

成都市的高温津贴标准为每人每天13-23元。全省各地标准略有差异：

• 德阳市标准*高，每人每天23元

• 南充、广安、达州、巴中为每人每天20元

• 遂宁、乐山为每人每天18元

• 广元市为每人每天15-23元

• 内江市为每人每天14-23元

按月计算的话，室外作业人员每人每月不低于300元。4个月的发放期内，你*多领取1200元的额外收入！

三、哪些人领取高温补贴？

1. 户外工作者

凡是需要35℃以上高温天气从事室外露天作业的劳动者，用人单位应当向其发放高温津贴。

2. 室内工作者

这是一个常见的认知误区！就算你室内工作，用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，也应当享受高温津贴。

3. 特殊群体保护

不得安排怀孕女职工和未成年工35℃以上的高温天气下从事室外露天作业及33℃以上的工作场所作业。

四、高温下的劳动保护措施

高温补贴只是高温劳动保护的一部分。根据规定，用人单位还必须遵守以下工作时间限制：

温度区间	工作限制
40℃以上	停止室外露天作业
37℃-40℃	室外作业时间不得超过6小时，且不得气温*高时段3小时内作业
35℃-37℃	采取换班轮休方式，缩短连续工作时间

用人单位还必须为劳动者提供必要的防暑降温设施和设备，以及符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料和保健用品。

五、常见问题解答

夜班工作者能领取高温补贴吗？

！高温津贴的支付条件只取决于工作环境温度和是否为室外，与白班和夜班没有关系。

企业用清凉饮料替代现金补贴吗？

**不行！按照规定，高温津贴必须单独发放，不能与工资混一起。用人单位不得用绿豆汤、冰棍防暑降温饮料冲抵高温津贴。

高温补贴是否包含*低工资内？

不包含！高温津贴属于劳动者工资组成部分，但不计入*低工资标准范围内。你的基本工资加上高温津贴应该高于*低工资标准。

六、维权指南：企业不发放怎么办？

用人单位不按规定发放高温补贴，你以下途径维权：

• 拨打 12333 劳动保障热线投诉

• “四川人社”APP 一键投诉

• 直接前往当地劳动监察部门反映

近期成都某建筑工地就因克扣工人高温补贴被罚款5万元！记住：高温津贴是你的合法权利，不要因为担心“得罪雇主”而放弃维权。

**数据与见解

根据我对成都高温政策的研究，2025年的高温补贴政策实际上延续了2018年的标准，并未随物价上涨而调整。劳动者实际上是享受一份“贬值”的补贴——这是未来政策需要改进的方向。

许多室内工作者（如老旧厂房的操作工、厨房工作者、无空调的仓储人员）往往不知道自己也符合领取条件，数以万计的成都劳动者错过了应得的补贴。

建议劳动者们每天关注成都市气象台发布的温度预报，这是认定高温天气的官方依据。当温度达到35℃以上时，你就应该提醒雇主发放高温津贴了！

*，高温津贴必须单独发放，不能与工资混合。这样既方便监督管理，也避免了企业以“已包含工资中”为借口逃避责任。