炎炎夏日，当你顶着高温在工地挥汗如雨时，是否曾疑惑：这笔应得的“高温补贴”到底该有多少？很多工友都曾遇到过这样的困扰：听说别人领了三百，自己却只有一百五；甚至有的老板用几瓶冰饮料就打发了！别担心，高温津贴是你受法律保护的合法工资组成部分，不是企业的“恩赐”！根据**《防暑降温措施管理办法》，只要用人单位安排你在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或者你的工作场所温度不能有效降低到33℃以下，他们就应当向你发放高温津贴。但这笔钱因地区和政策差异较大，搞清楚标准才能避免被“忽悠”！
高温补贴的具体金额并非全国统一，而是由各省份根据经济发展状况自行制定，因此各地差异明显。
o 高额度地区（每月≥300元）：
* 广东：300元/月（发放时间*长，为6-10月，共5个月）。
* 上海：300元/月（6-9月）。
* 江苏：300元/月（6-9月）。
* 浙江：室外作业300元/月；室内高温作业200元/月。
o 中等额度地区（每月150-240元）：
* 北京：室外露天作业人员不低于180元/月；在33℃以上室内工作场所作业的人员，不低于120元/月（6-8月）。
* 湖南：不低于150元/月（7-9月）。
* 山西：240元/月（6-8月）。
o 按日计算地区：
* 湖北：12元/天（6-9月）。
* 河南：10元/工作日（日*高气温≥35℃的露天工作）。
* 陕西：25元/天（6-9月）。
全国主要省份高温补贴标准一览表
| 地区 | 月度标准(约) | 发放时间 | 计算方式 | 特点 |
|---|---|---|---|---|
| 广东 | 300元 | 6-10月 | 按月发放 | 时间*长，共5个月 |
| 上海/江苏 | 300元 | 6-9月 | 按月发放 | 标准较高，覆盖4个月 |
| 浙江 | 200-300元 | 6-9月 | 按月发放 | 分室内外，室外300元 |
| 北京 | 120-180元 | 6-8月 | 按月发放 | 分室内外，室外180元 |
| 湖南 | 150元 | 7-9月 | 按月或6.9元/天 | 可选择按月或按天 |
| 湖北 | / | 6-9月 | 12元/天 | 按天计算，灵活发放 |
| 河南 | / | 气温≥35℃ | 10元/工作日 | 按实际高温工作日发放 |
不是所有夏天干活的人都有高温补贴，需要满足特定条件，并且领取方式也有讲究。
o 领取条件：
* 环境温度是硬指标：必须是在35℃以上的高温天气下进行室外露天作业，或者用人单位无法将工作场所温度降低到33℃以下的室内劳动者。
* 覆盖人群：建筑工人、环卫工人、快递员、外卖骑手等室外劳动者是主要覆盖对象。同时，在高温车间（如冶炼、锻造）、没有空调的仓库、厨房等室内环境的劳动者也符合条件。
o 领取方式：
* 用人单位主动发放：高温津贴是工资的组成部分，应由用人单位随工资主动、按月发放，劳动者一般不需要单独申请。
* 注意查收工资条：发放的高温津贴应在工资清单中单独列明，方便劳动者核对。用人单位不得用清凉饮料或药品替代高温津贴。
Q：如果在高温环境下工作，但公司说发了降温饮料就不发钱了，合理吗？
A：不合理！这是*常见的误区。根据规定，用人单位必须为高温作业劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但这与发放高温津贴是两回事，二者不能相互替代。降温饮料是劳动保护措施，高温津贴是工资补偿，你可以“全都要”。
Q：高温补贴需要缴纳个人所得税吗？
A：需要。因为高温津贴纳入工资总额，属于工资的一部分，因此需要依法计入个人所得税应纳税所得额。
Q：我是通过劳务派遣公司招用的，高温补贴该由谁发？
A：根据“谁用工，谁负责”的原则，即便你是劳务派遣工，用工单位（你实际干活的公司）也有责任发放高温津贴。如果遇到拖欠，同样可以向劳动监察部门投诉反映。
Q：公司说因为我请了事假，所以要扣除当月的高温补贴，这合理吗？
A：可以按实际出勤天数折算。如果劳动者在高温月份请了事假或旷工，未能正常提供高温劳动，用人单位可以按其实际出勤的高温天数折算发放高温津贴。
如果企业未按规定发放高温津贴，这属于拖欠劳动报酬的违法行为。请不要沉默，可以通过以下途径维权：
1.与用人单位协商：首先可以主动与用人单位（如项目部、HR）沟通，提出发放要求。
2.向劳动保障监察部门投诉举报（*直接有效的途径）：
可以携带身份证、劳动合同（如有）、工资条、考勤记录等能证明你在此单位高温下工作的材料，前往项目所在地或用人单位注册地的劳动保障监察大队进行投诉。
许多地区开通了线上投诉渠道，例如湖南省的劳动者可以扫码登录“湖南人社‘码上通’”，选择“我有诉求”下的“拖欠工资反映”进行反映。
也可拨打全国统一的劳动保障维权热线 12333 进行咨询和投诉。
3.向工会组织寻求帮助：可以拨打工会职工热线12351。工会组织有权介入调查，并督促用人单位纠正违法行为。
4.申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未解决，可以依据相关证据，依法申请劳动仲裁。
个人观点：许多工友觉得维权程序复杂而选择放弃，这反而助长了不良企业的气焰。我认为，每次成功的维权不仅是为自己争取利益，也是在为所有劳动者改善环境。相关部门对这类投诉通常比较重视，处理速度也相对较快，所以请勇敢地迈出**步。
高温补贴的核心，是对劳动者在恶劣环境下辛勤付出的必要补偿和健康保障，其意义远不止于几百元钱。据观察，建筑、环卫、物流等户外劳动者集中的行业，是高温补贴拖欠的“重灾区”。许多工友甚至不知道有这笔钱，或者不敢主动要。
记住，你的健康在高温下承受额外负担，高温津贴是对这种付出的必要补偿。从各地的标准来看，每月150元至300元是一个主要的范围，部分省份按每人每天10元至25元的标准发放。*靠谱的做法是查询你务工所在省的人力资源和社会保障厅（人社局）的*新官方政策，这是***的依据。
*后再次强调：农民工高温补贴一个月多少钱？答案因你所在的地区和你从事的具体工作而异。但无论如何，只要符合条件，这就是你受法律保护的合法权益。如果单位不发或少发，不要犹豫，记住向劳动保障监察大队投诉或拨打12333热线是你的有力武器。希望这个夏天，每一份汗水都能得到应有的回报！
本站为注册用户提供信息存储空间服务，非“爱美糖”编辑上传提供的文章/文字均是注册用户自主发布上传，不代表本站观点，版权归原作者所有，如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题，请及时联系我们，我们将在第一时间删除或更正。
