2025年十月份还有高温补贴吗？室内外工作者领取标准全解析

高温津贴到底发到几月？2025年10月能否领取成焦点

夏季持续炎热，许多劳动者*关心的问题莫过于：十月份还能不能领到高温津贴？ 尤其是室内工作者常陷入“是否符合条件”的困惑。别急，本文将彻底拆解政策细节，帮你理清权益归属！

一、2025年高温津贴发放时间与范围

根据广东省规定，高温津贴发放时间为每年6月至10月，共5个月。10月仍发放期内！只要用人单位安排劳动者高温环境下工作，就应当按月发放津贴。

但需注意：

• 露天作业者：直接符合领取条件；

• 室内工作者：若用人单位无法将作业场所温度降至33℃以下（不含33℃），同样需发放津贴。

• 地区差异：例如湖南发放时间为7-9月（3个月），江苏为6-9月（4个月），需以当地政策为准。

二、发放标准与法定要求

广东省高温津贴标准为 每人每月300元，按天折算则为 每天13.8元。

需牢记的硬性规则：

• 必须货币支付：不得用清凉饮料、防暑物资冲抵；

• 纳入工资总额：高温津贴属于劳动报酬组成部分，且不包含*低工资标准内；

• 临时作业也需折算：就算当月仅临时安排高温作业，也需按天数折算发放。

三、室内工作者能否领取？关键温度！

“室内坐办公室也能领？”——这是*多人疑惑的问题！答案很简单：只要室内温度持续≥33℃且企业未有效降温，就必须发放。

常见场景举例：

• 仓库、车间、厨房无空调或通风不良场所；

• 空调故障或制冷不足的办公区；

• 半露天作业（如窗口服务岗、露天装配区）。

四、企业违规不发怎么办？维权指南

若用人单位拒绝发放或用物资抵扣，劳动者采取以下行动：

1. 1、记录证据：温度测量记录、考勤表、工资条；

2. 2、投诉渠道：

   • 拨打 12333（劳动保障热线）

   • 12345（政务服务便民热线）

   • 12351（工会服务热线）；

3. 3、法律支持：用人单位被责令补发并处以 2000-10000元罚款。

五、扩展资料：其他高温权益一览

除了津贴，高温工作者还享有以下保障：

• 工时调整：日*高温≥39℃时停止户外作业；≥37℃时不得超过6小时户外工作；

• 免费防暑物资：企业必须提供充足清凉饮料及药品（如藿香正气水、盐汽水）；

• 新业态覆盖：外卖员、快递员参照相同标准执行。

博主观点：高温津贴绝非“有无的福利”，而是法律明确的劳动报酬。企业常以“室内有空调”或“未全程露天”为由拒发，但温度实测才是**标准。劳动者需主动核实环境温度并保留证据，才能有效维权。