2025年深圳*低工资标准终于迎来调整！自3月1日起，全日制就业劳动者月*低工资从2360元涨至2520元/月，非全日制小时工资从22.2元涨至23.7元/小时。这一调整不仅直接惠及低收入劳动者，还联动影响加班费计算基数、失业保险金多项待遇。
全日制劳动者：月*低工资标准为 2520元
非全日制劳动者：小时工资标准为 23.7元
适用范围包括：
企业、民办非企业单位、个体经济组织及其劳动者
**机关、事业单位、社会团体及其劳动者
新就业形态劳动者（如外卖员、网约车司机不完全符合传统劳动关系的人群）
用人单位需注意：以下项目不包含*低工资内：
延长工作时间工资（加班费）
特殊工作环境津贴（如高温、井下、有毒有害）
法律规定的福利待遇（如带薪休假期间的工资）
劳动者实际到手工资剔除上述项目后仍不得低于2520元/月。
1 加班费计算基数提高：
平时、休息日、法定节假日加班工资分别按小时工资基数的1.5倍、2倍、3倍计算，基数提高后加班费相应增加。
2 失业保险金上涨：
失业金标准为*低工资的90%，因此从原2124元/月升至2268元/月。
注意：2025年3月发放的失业金仍为旧标准（对应2月待遇），4月起按新标准发放。
3 企业成本与合规压力：
实行计件工资的单位，需确保劳动者法定工作时间内正常劳动后的工资不低于新标准。违规者被处以3万-5万元罚款。
若用人单位未按新标准支付工资，劳动者采取以下步骤：
1、收集证据：工资条、劳动合同、考勤记录、沟通记录。
2、向人社局举报投诉：拨打深圳12333或12345热线。
3、申请调解或仲裁：法律途径要求补足工资并赔偿。
4、提起诉讼：对仲裁结果不服向法院起诉。
提醒：新就业形态劳动者同样被纳入保障范围，就算未签订传统劳动合同，也有权要求不低于*低工资的劳动报酬。
深圳此次调整后仍为全省*高，其他地区分四类标准：
一类（广深）：广州2500元/月，深圳2520元/月
二类（珠佛莞中）：2080元/月
三类（汕惠江湛肇）：1xx0元/月
四类（韶关、河源10市）：1750元/月
本次调整不仅是对收入的直接提升，更是对新就业形态劳动者权益保障的制度性探索。平台经济从业者常面临“不完全符合劳动关系”的尴尬，新规则明确要求企业向其支付不低于*低工资的报酬，这标志着劳动保障体系正适应经济形态的变化。然而，企业也需平衡经营压力与合规成本，避免因成本转嫁导致就业机会减少。
劳动者应主动了解政策细节，用人单位需及时调整薪酬结构，双方共同促进新标准的平稳落地。需要再次提醒的是，3月1日是执行起始日，计算加班费、社保缴费基数均以此为准哦！
本站为注册用户提供信息存储空间服务，非“爱美糖”编辑上传提供的文章/文字均是注册用户自主发布上传，不代表本站观点，版权归原作者所有，如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题，请及时联系我们，我们将在第一时间删除或更正。
