2025端午三薪是哪几天

『2025端午三薪是哪几天？端午加班费计算指南与薪资维权攻略』

打工人必看！2025年端午节加班，你的三薪算对了吗？

端午假期本是家人团聚的时刻，但不少职场人因工作需要被迫加班。你是否清楚2025年端午节的加班工资规则？ 别担心，这篇指南将彻底解析加班费计算、法律依据及维权方法，帮你守住应得的每一分钱！

一、2025年端午节放假与三薪日明确规则

根据国务院办公厅发布的通知，2025年端午节放假时间为5月31日至6月2日，共3天，且不调休 。但需要注意的是：

• 仅5月31日（端午节当天）属于法定节假日，加班必须支付300%工资，且不得用补休替代 。

• 6月1日、6月2日为休息日，加班安排补休或支付200%工资。

个人观点：许多企业故意混淆“法定节假日”与“休息日”的加班规则，员工需提前明确日期界限，避免被模糊计算。

二、加班工资计算详解（附公式+案例）

核心公式：

• 三倍日工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 300%

• 双倍日工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 200%

举例：

若月薪为10,000元，5月31日加班8小时：

• 三薪工资 = (10000 ÷ 21.75) × 300% × 1天 ≈ 1379.31元

  6月1日加班同时长：

• 双薪工资 = (10000 ÷ 21.75) × 200% × 1天 ≈ 919.54元

注意：月工资基数需以劳动合同约定为准，不含补贴、奖金浮动收入。

三、常见企业违规操作与维权方法

企业常用套路包括：

• 用补休替代三薪（法定节假日不允许）

• 按*低工资标准而非实际工资计算基数

• 拒绝提供加班考勤记录

维权步骤：

1. 1、保存加班证据（考勤记录、工作沟通截图、加班通知）

2. 2、与企业协商并引用《劳动法》第四十四条

3. 3、向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁

个人建议：遇到侵权时果断行动，法律是劳动者*坚实的后盾！

四、扩展知识：其他法定三薪日清单

2025年全年法定三薪日共11天，提前收藏备忘 ：

• 元旦：1月1日

• 春节：除夕、初一、初二、初三（1月28日-31日）

• 清明节：4月4日

• 劳动节：5月1日、2日

• 端午节：5月31日

• 中秋节：10月6日

• 国庆节：10月1日、2日、3日

五、端午加班小贴士

• 主动索要加班审批书面记录，避免口头约定

• 计算工资时核对企业是否采用21.75天月计薪天数

• 休息日加班优先选择补休，更利于调节工作节奏

法律依据：《劳动法》明确规定法定节假日加班需支付300%工资，且不得以补休替代 。

总之，摸清规则才能主动维权。2025年端午节，无论是加班还是休假，都愿你安心无忧！若遇薪资纠纷，记得“证据+法律”双管齐下~