你是不是也好奇，芯片行业的工程师薪资到底有多高？*近一份来自台湾地区的薪资排名刷屏了，其中IC设计公司的待遇尤其引人注目。普通工程师人均年薪达到百万，这可不是传说哦！

2024年半导体行业薪资排行榜单

根据台湾证交所公布的2024年上市公司非主管职务员工薪资信息，排名前十的公司几乎被半导体企业包揽。其中联发科以平均年薪431万新台币（约合人民币105万元）稳居榜首，这已经是他们连续多年夺冠了。

排名第二的是瑞昱，平均年薪为391.5万新台币（约95.7万人民币），达发科技则以357.1万新台币（约87.3万人民币）位列第三。值得注意的是，前十名中只有一家非半导体公司——不动产代销公司爱山林，其他全部是芯片企业。

IC设计公司为何能提供如此高的薪酬？

IC设计属于半导体产业的高附加值环节，需要大量**研发人才。随着AI、5G、物联网等新兴技术的发展，市场对高端芯片的需求急剧增长，这些公司通过提供具有竞争力的薪酬待遇，来吸引并留住**的专业人才。

技术门槛高、人才稀缺是IC设计公司薪资高于其他领域的核心原因。模拟IC设计工程师和数字IC设计工程师在薪资排行榜上名列前茅，正是因为这些岗位需要极强的专业知识和经验积累。

晶圆制造与IC设计的薪资差异

虽然同属半导体行业，但不同环节的薪资水平也存在差异。在这次的薪资排名中，台积电作为晶圆制造龙头，以339.1万新台币（约83万人民币）的平均年薪排名第六。

IC设计公司的薪资普遍高于制造环节，前五名中有四家都是IC设计公司。这反映出设计环节在半导体价值链中具备更高的技术门槛与附加价值。

2024年半导体行业哪些岗位*赚钱？

根据104人力银行与工研院联合发布的《2025半导体业人才报告书》，从岗位类型来看：

• 模拟IC设计工程师年薪中位数达178万新台币（约39万人民币）

• 数字IC设计工程师年薪中位数为157万新台币（约34.5万人民币）

• 固件工程师、电信/通讯系统工程师、算法工程师等岗位薪资也位居前列

主管职中，硬件工程研发主管以年薪中位数181万新台币（约39.8万人民币）位列**，其次是经营管理主管。

如何进入高薪的IC设计行业？

要想进入IC设计领域并获得高薪，需要考虑以下几个因素：

专业技能是基础。需要掌握集成电路设计、仿真工具使用、硬件描述语言等专业知识和技能。建议有意向者专注于细分技术领域的深耕，如结构设计、算法、自动化控制等，并争取获得相关专利或核心技术。

选择高成长性的行业和企业。除了传统的消费电子，近年来新能源汽车、智能制造、人工智能芯片等领域对IC设计人才的需求旺盛，提供的薪资也更具竞争力。

积累经验并提升职级。薪资与经验年限和职级紧密相关。一般来说，3-5年、5-10年、10年以上都是薪资跃升的关键阶段。努力从纯技术角色向“技术+管理”或“技术+商务”的复合型人才发展，往往能带来薪资的显著增长。

半导体行业，尤其是IC设计领域，为技术人才提供了极具吸引力的薪酬和发展空间。虽然挑战巨大，但对于有志于此的工程师来说，无疑是实现个人价值和高收入回报的**赛道。